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【取手市新取手】副施設長候補

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

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