【月給27万～32万｜賞与2.0か月】1棟25室　サービス付き高齢者向け住宅での正社員の募集です

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

【月給27万～32万｜賞与2.0か月】1棟25室　住宅型有料老人ホームでの正社員の募集です

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜寺原駅＞徒歩10分＜訪問正看護師＞正社員の募集です。正看護師の免許が必要です！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜寺原駅＞徒歩10分＜看護職　日勤＞パートの募集です。Wワーク、ブランク復帰もOK！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜藤代駅＞徒歩10分＜管理者＞の募集です。ご経験者お待ちしています。

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

可能です。併設のデイサービスの勤務になります。
資格をお持ちでない方は、入社後、資格取得支援制度を活用しながら資格（初任者研修）を取得していただきます。

無資格の方の受け入れ先は施設の状況をみながらのご案内となりますので、お気軽にお問合せください。

通常は月9日(2月のみ8日)お休みのシフト制で、さらに夏季・冬期休暇があります。（規定あり）
学校の行事等については、希望休制度を利用してもらっています。

子育て中のお母さんはたくさん勤務していますので、皆さんで助け合いながらシフトを組んでいます。

可能です。子供の手が離れるのにあわせて正社員になった方はたくさんいらっしゃいます。
正社員登用制度があるので、柔軟な働き方が可能です。

ほとんどありません。スタッフ同士で助け合いながら働きやすい環境を作っています。

原則としてパートさんの異動はありません。
新規施設がオープンしたり、施設の運営状況によりお話しをする場合は、本人の希望や事情を考慮しながら決定されます。基本転居を伴うような異動はありません。

入社時に本社研修担当による新人研修、ＯＪＴが全職員にあるので、ブランクのある方でも安心です。
そのほか、施設でも年間を通しての研修スケジュールがあります。未経験者も多数活躍中です。

ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜寺原駅＞徒歩10分＜看護職　正社員＞の募集です。ブランク復帰もOK！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

創生会グループについて
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜新取手駅＞徒歩10分＜生活相談員＞の募集です。ご経験者お待ちしています！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

可能です。併設のデイサービスの勤務になります。
資格をお持ちでない方は、入社後、資格取得支援制度を活用しながら資格（初任者研修）を取得していただきます。

無資格の方の受け入れ先は施設の状況をみながらのご案内となりますので、お気軽にお問合せください。

通常は月9日(2月のみ8日)お休みのシフト制で、さらに夏季・冬期休暇があります。（規定あり）
学校の行事等については、希望休制度を利用してもらっています。

子育て中のお母さんはたくさん勤務していますので、皆さんで助け合いながらシフトを組んでいます。

可能です。子供の手が離れるのにあわせて正社員になった方はたくさんいらっしゃいます。
正社員登用制度があるので、柔軟な働き方が可能です。

ほとんどありません。スタッフ同士で助け合いながら働きやすい環境を作っています。

原則としてパートさんの異動はありません。
新規施設がオープンしたり、施設の運営状況によりお話しをする場合は、本人の希望や事情を考慮しながら決定されます。基本転居を伴うような異動はありません。

入社時に本社研修担当による新人研修、ＯＪＴが全職員にあるので、ブランクのある方でも安心です。
そのほか、施設でも年間を通しての研修スケジュールがあります。未経験者も多数活躍中です。

ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜新取手駅＞徒歩10分＜介護職　日勤＞パートの募集です。資格があれば未経験方も応募可能です！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

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創生会グループについて
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜新取手駅＞徒歩10分＜介護職　日勤＞パートの募集です。資格があれば未経験方も応募可能です！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

創生会グループについて
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜新取手駅＞徒歩10分＜介護職　日勤＞パートの募集です。資格があれば未経験方も応募可能です！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

創生会グループについて
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜新取手駅＞徒歩10分＜副施設長候補＞の募集です。ステップアップを目指したい方はコチラ！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜寺原駅＞徒歩10分＜副施設長候補＞の募集です。ステップアップを目指したい方はコチラ！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜新取手駅＞徒歩10分＜介護職＞正社員の募集です。資格があれば未経験方も応募可能です！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

創生会グループについて
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜寺原駅＞徒歩10分＜施設長候補＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜藤代駅＞徒歩10分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です。ご経験者お待ちしています！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

可能です。併設のデイサービスの勤務になります。
資格をお持ちでない方は、入社後、資格取得支援制度を活用しながら資格（初任者研修）を取得していただきます。

無資格の方の受け入れ先は施設の状況をみながらのご案内となりますので、お気軽にお問合せください。

通常は月9日(2月のみ8日)お休みのシフト制で、さらに夏季・冬期休暇があります。（規定あり）
学校の行事等については、希望休制度を利用してもらっています。

子育て中のお母さんはたくさん勤務していますので、皆さんで助け合いながらシフトを組んでいます。

可能です。子供の手が離れるのにあわせて正社員になった方はたくさんいらっしゃいます。
正社員登用制度があるので、柔軟な働き方が可能です。

ほとんどありません。スタッフ同士で助け合いながら働きやすい環境を作っています。

原則としてパートさんの異動はありません。
新規施設がオープンしたり、施設の運営状況によりお話しをする場合は、本人の希望や事情を考慮しながら決定されます。基本転居を伴うような異動はありません。

入社時に本社研修担当による新人研修、ＯＪＴが全職員にあるので、ブランクのある方でも安心です。
そのほか、施設でも年間を通しての研修スケジュールがあります。未経験者も多数活躍中です。

ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！