☆正社員登用制度あり！未経験の方大歓迎！経験者の方は採用等優遇処置あり♪

【潮来市】
☆特別養護老人ホーム　いたこの郷★
・いたこの郷は平成19年2月に事業を開始しました。鉄筋コンクリート2階建で、入居（ショート含む） 居室80室(入居70、ショート10)、食堂兼居間8、ミニキッチン8、トイレ18、脱衣室8、浴室8 介護ステーションなど 通所（デイサービス） 食堂、洋室、和室 浴室（一般・特浴）、トイレなどがあり、居室は全室個室です。
・デイサービスの定員は20名。ご利用日は月～土曜日で9：00～16：15です。
・１０名１組の少人数グループ制によるきめ細かい介護を目指します♪

☆★☆★こんな方におすすめです★☆★☆

★夜は休みたい方！
★小さなお子様のいる方！
★正社員になりたい方！

☆夜勤は希望者だけ♪
☆子育て中の方、シフト考慮いたします♪
☆正社員登用制度あり！働いている95%以上の方が正社員の施設です♪

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

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ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

☆育児休暇　取得率100％♪　仕事と家庭の両立に力を注いでいる病院です♪

【鹿嶋市】
☆小山記念病院の外来または病棟のお仕事です★
・ママでも勤務しやすい8:00～16:00の間の4時間勤務♪
・土曜の外来ができる方歓迎！
・歯科診療費の全額免除制度あり！
・患者7に対し看護師1の配置です。
・託児所あり(100円/時間)

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【鹿嶋市】
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【鹿嶋市】
☆小山記念病院の外来または病棟のお仕事です★
・午前中からの9:00～13:00の間の4時間勤務♪
・手術室勤務の経験がなくても応募OK♪
・歯科診療費の全額免除制度あり！
・託児所あり(100円/時間)

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☆H29/3月オープンの新しい施設です♪

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・H29/3にオープンの施設です♪
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・20代～60代の幅広いスタッフが活躍中♪

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【鹿嶋市】
☆住宅型有料老人ホーム　いつくしの杜★
・H29/3にオープンの施設です♪
・土日祝時給100円アップ！
・週2～勤務OK！
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• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

☆2017年3月にオープンした施設です♪

【鹿嶋市】
☆住宅型有料老人ホーム　いつくしの杜★
・H29/3にオープンした施設です♪
・土日祝時給100円アップ！
・週2～勤務OK！
・無資格未経験の方も歓迎♪
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☆H29/3月オープンの新しい施設です♪

【鹿嶋市】
☆住宅型有料老人ホーム　いつくしの杜★
・H29/3にオープンの施設です♪

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

間取りや消防設備などを国の定める基準を満たし行政からの認可を受け入居者の方々にデイサービス・訪問介護などの介護保険サービスを提供しています。

サービス付き高齢者向け住宅「ここいち」は、入居者様の自宅です。 いざという時には対応してくれる、２４時間体制のスタッフが常駐し、食事まで提供する事が出来るのが今までの自宅とは違うところ。

入居者の方々が自由な空間で安心した生活が送れるよう全力でサポートしています。

未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
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• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
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• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

【日給1.8万円】17:30～09:00　月5回～10回程度　無資格で始める方多数！

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

いまある沢山の介護施設を見ると施設の勝手で時間が流れています。

・例えば何故午前中から入浴しなければならないのか？
・何故人間本来の時間の中で生活ができないのか？

いっしん館は 家庭生活の常識であれば施設の非常識であっても良いと考えています。

グループホームはまるで家族を受け入れるかのようなサービスを提供しています。 1対1で入居者への手厚いケアが出来るのが魅力です。

株式会社いっしんは従業員のために教育研修に力を入れています。
未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

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【日給1.8万円】17:30～09:00　月5回～10回程度　無資格で始める方多数！

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

いまある沢山の介護施設を見ると施設の勝手で時間が流れています。

・例えば何故午前中から入浴しなければならないのか？
・何故人間本来の時間の中で生活ができないのか？

いっしん館は 家庭生活の常識であれば施設の非常識であっても良いと考えています。

グループホームはまるで家族を受け入れるかのようなサービスを提供しています。 1対1で入居者への手厚いケアが出来るのが魅力です。

株式会社いっしんは従業員のために教育研修に力を入れています。
未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

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【月給15万～19万｜賞与2.0か月】◎夜勤なし！　希望休月2日！　無資格の方も歓迎♪

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

いまある沢山の介護施設を見ると施設の勝手で時間が流れています。

・例えば何故午前中から入浴しなければならないのか？
・何故人間本来の時間の中で生活ができないのか？

いっしん館は 家庭生活の常識であれば施設の非常識であっても良いと考えています。

グループホームはまるで家族を受け入れるかのようなサービスを提供しています。 1対1で入居者への手厚いケアが出来るのが魅力です。

株式会社いっしんは従業員のために教育研修に力を入れています。
未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
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• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
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• ■お電話での相談も可能！

【月給15万～19万｜賞与2.0か月】◎夜勤なし！　希望休月2日！　無資格の方も歓迎♪

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

いまある沢山の介護施設を見ると施設の勝手で時間が流れています。

・例えば何故午前中から入浴しなければならないのか？
・何故人間本来の時間の中で生活ができないのか？

いっしん館は 家庭生活の常識であれば施設の非常識であっても良いと考えています。

グループホームはまるで家族を受け入れるかのようなサービスを提供しています。 1対1で入居者への手厚いケアが出来るのが魅力です。

株式会社いっしんは従業員のために教育研修に力を入れています。
未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
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【時給1300円｜時短勤務】朝のみ7時～8時半の1時間半勤務　あいた時間を有効活用！

【鹿嶋市】軽費老人ホーム　ニュー鹿嶋

当会では 「喜びと安心のサポート」をミッションとして日々努力しております。誕生から幼小年期、成人期、高齢期と成長するライフサイクルにおいて、時として障がいや介護の問題を抱えて夢を失っている方々に幾らかでもお役に立ちたいからです。
そして　当会では、 ご利用者、ご家族、協力会社そして地域の方々を含めてファミリーと考えております。ファミリーの一員として 「感謝と笑顔」を忘れずに一丸となって喜びと安心のサポートの実践をとおして地域福祉に貢献出来ることを喜びとしています。

茨城県社会福祉施設職員互助会事業

「茨城県民間社会福祉事業従事者互助会」に加入しております。この互助会制度では、 車、家を建てる場合の貸付金制度や、結婚、出産祝い金等の給付金事業の他 人間ドックの費用の一部負担などの健康管理事業をしております。

すはま会職員互助会の案内

職員で構成する「すはま会職員互助会」があります。職員の親睦を深める趣旨でありますが、 法人でも活動費の助成をとおして応援しています。
＜活動事例＞　バーベキュー、職員旅行、忘年会、バレーボール

すはまアオーズ

毎年7月に1年間資格取得や事業に貢献した方々、そして育休など長期休暇から復帰した職員を表彰します。職員が一同に会しての食事と懇談は、表彰に花を添えるひとときです。

その他

制服貸与
インフルエンザ予防接種の助成金制度

採用時のインターンシップに始まり、採用時の実技指導（2日から3日）、OJTをとおして介護経験を経て、 1ヶ月・4ヶ月の習熟面接を実施し、実践と理論を学んでいただき福祉職として成長していただきます。特にミッションの共有化により経営目標を共有することが重要であると考えています。 なお経験を経て、 職員個人の目指す資格取得のサポートや外部研修、 講師を招いての研修など職種と経験に応じた研修をすることにより能動的に動ける職員の教育を目指しています。

入居者が安心して住める環境と、各入居者の心身の状態に会った調和のとれたサービスを提供します。

施設概要

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

☆賞与2.55か月、通勤手当上限5万8千円！社会保険完備、福利厚生も充実！

【鹿嶋市】社会福祉法人　すはま会

当会では 「喜びと安心のサポート」をミッションとして日々努力しております。誕生から幼小年期、成人期、高齢期と成長するライフサイクルにおいて、時として障がいや介護の問題を抱えて夢を失っている方々に幾らかでもお役に立ちたいからです。
そして　当会では、 ご利用者、ご家族、協力会社そして地域の方々を含めてファミリーと考えております。ファミリーの一員として 「感謝と笑顔」を忘れずに一丸となって喜びと安心のサポートの実践をとおして地域福祉に貢献出来ることを喜びとしています。

茨城県社会福祉施設職員互助会事業

「茨城県民間社会福祉事業従事者互助会」に加入しております。この互助会制度では、 車、家を建てる場合の貸付金制度や、結婚、出産祝い金等の給付金事業の他 人間ドックの費用の一部負担などの健康管理事業をしております。

すはま会職員互助会の案内

職員で構成する「すはま会職員互助会」があります。職員の親睦を深める趣旨でありますが、 法人でも活動費の助成をとおして応援しています。
＜活動事例＞　バーベキュー、職員旅行、忘年会、バレーボール

すはまアオーズ

毎年7月に1年間資格取得や事業に貢献した方々、そして育休など長期休暇から復帰した職員を表彰します。職員が一同に会しての食事と懇談は、表彰に花を添えるひとときです。

その他

制服貸与
インフルエンザ予防接種の助成金制度

採用時のインターンシップに始まり、採用時の実技指導（2日から3日）、OJTをとおして介護経験を経て、 1ヶ月・4ヶ月の習熟面接を実施し、実践と理論を学んでいただき福祉職として成長していただきます。特にミッションの共有化により経営目標を共有することが重要であると考えています。 なお経験を経て、 職員個人の目指す資格取得のサポートや外部研修、 講師を招いての研修など職種と経験に応じた研修をすることにより能動的に動ける職員の教育を目指しています。

入居者が安心して住める環境と、各入居者の心身の状態に会った調和のとれたサービスを提供します。

施設概要

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

☆月給18万以上　通勤手当上限5万8千円！職員の研修制度が充実！

【鹿嶋市】在宅ケアセンター　ライフinたかおざき

当会では 「喜びと安心のサポート」をミッションとして日々努力しております。誕生から幼小年期、成人期、高齢期と成長するライフサイクルにおいて、時として障がいや介護の問題を抱えて夢を失っている方々に幾らかでもお役に立ちたいからです。
そして　当会では、 ご利用者、ご家族、協力会社そして地域の方々を含めてファミリーと考えております。ファミリーの一員として 「感謝と笑顔」を忘れずに一丸となって喜びと安心のサポートの実践をとおして地域福祉に貢献出来ることを喜びとしています。

茨城県社会福祉施設職員互助会事業

「茨城県民間社会福祉事業従事者互助会」に加入しております。この互助会制度では、 車、家を建てる場合の貸付金制度や、結婚、出産祝い金等の給付金事業の他 人間ドックの費用の一部負担などの健康管理事業をしております。

すはま会職員互助会の案内

職員で構成する「すはま会職員互助会」があります。職員の親睦を深める趣旨でありますが、 法人でも活動費の助成をとおして応援しています。
＜活動事例＞　バーベキュー、職員旅行、忘年会、バレーボール

すはまアオーズ

毎年7月に1年間資格取得や事業に貢献した方々、そして育休など長期休暇から復帰した職員を表彰します。職員が一同に会しての食事と懇談は、表彰に花を添えるひとときです。

その他

制服貸与
インフルエンザ予防接種の助成金制度

採用時のインターンシップに始まり、採用時の実技指導（2日から3日）、OJTをとおして介護経験を経て、 1ヶ月・4ヶ月の習熟面接を実施し、実践と理論を学んでいただき福祉職として成長していただきます。特にミッションの共有化により経営目標を共有することが重要であると考えています。 なお経験を経て、 職員個人の目指す資格取得のサポートや外部研修、 講師を招いての研修など職種と経験に応じた研修をすることにより能動的に動ける職員の教育を目指しています。

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

☆土日お休み！通勤手当上限5万8千円！旅行、ＢＢＱ大会、忘年会あり！

【鹿嶋市】軽費老人ホーム　ニュー鹿嶋

当会では 「喜びと安心のサポート」をミッションとして日々努力しております。誕生から幼小年期、成人期、高齢期と成長するライフサイクルにおいて、時として障がいや介護の問題を抱えて夢を失っている方々に幾らかでもお役に立ちたいからです。
そして　当会では、 ご利用者、ご家族、協力会社そして地域の方々を含めてファミリーと考えております。ファミリーの一員として 「感謝と笑顔」を忘れずに一丸となって喜びと安心のサポートの実践をとおして地域福祉に貢献出来ることを喜びとしています。

茨城県社会福祉施設職員互助会事業

「茨城県民間社会福祉事業従事者互助会」に加入しております。この互助会制度では、 車、家を建てる場合の貸付金制度や、結婚、出産祝い金等の給付金事業の他 人間ドックの費用の一部負担などの健康管理事業をしております。

すはま会職員互助会の案内

職員で構成する「すはま会職員互助会」があります。職員の親睦を深める趣旨でありますが、 法人でも活動費の助成をとおして応援しています。
＜活動事例＞　バーベキュー、職員旅行、忘年会、バレーボール

すはまアオーズ

毎年7月に1年間資格取得や事業に貢献した方々、そして育休など長期休暇から復帰した職員を表彰します。職員が一同に会しての食事と懇談は、表彰に花を添えるひとときです。

その他

制服貸与
インフルエンザ予防接種の助成金制度

採用時のインターンシップに始まり、採用時の実技指導（2日から3日）、OJTをとおして介護経験を経て、 1ヶ月・4ヶ月の習熟面接を実施し、実践と理論を学んでいただき福祉職として成長していただきます。特にミッションの共有化により経営目標を共有することが重要であると考えています。 なお経験を経て、 職員個人の目指す資格取得のサポートや外部研修、 講師を招いての研修など職種と経験に応じた研修をすることにより能動的に動ける職員の教育を目指しています。

入居者が安心して住める環境と、各入居者の心身の状態に会った調和のとれたサービスを提供します。

施設概要

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

☆賞与2.55か月、通勤手当上限5万8千円！社会保険完備、福利厚生も充実！

【鹿嶋市】軽費老人ホーム　ニュー鹿嶋

当会では 「喜びと安心のサポート」をミッションとして日々努力しております。誕生から幼小年期、成人期、高齢期と成長するライフサイクルにおいて、時として障がいや介護の問題を抱えて夢を失っている方々に幾らかでもお役に立ちたいからです。
そして　当会では、 ご利用者、ご家族、協力会社そして地域の方々を含めてファミリーと考えております。ファミリーの一員として 「感謝と笑顔」を忘れずに一丸となって喜びと安心のサポートの実践をとおして地域福祉に貢献出来ることを喜びとしています。

茨城県社会福祉施設職員互助会事業

「茨城県民間社会福祉事業従事者互助会」に加入しております。この互助会制度では、 車、家を建てる場合の貸付金制度や、結婚、出産祝い金等の給付金事業の他 人間ドックの費用の一部負担などの健康管理事業をしております。

すはま会職員互助会の案内

職員で構成する「すはま会職員互助会」があります。職員の親睦を深める趣旨でありますが、 法人でも活動費の助成をとおして応援しています。
＜活動事例＞　バーベキュー、職員旅行、忘年会、バレーボール

すはまアオーズ

毎年7月に1年間資格取得や事業に貢献した方々、そして育休など長期休暇から復帰した職員を表彰します。職員が一同に会しての食事と懇談は、表彰に花を添えるひとときです。

その他

制服貸与
インフルエンザ予防接種の助成金制度

採用時のインターンシップに始まり、採用時の実技指導（2日から3日）、OJTをとおして介護経験を経て、 1ヶ月・4ヶ月の習熟面接を実施し、実践と理論を学んでいただき福祉職として成長していただきます。特にミッションの共有化により経営目標を共有することが重要であると考えています。 なお経験を経て、 職員個人の目指す資格取得のサポートや外部研修、 講師を招いての研修など職種と経験に応じた研修をすることにより能動的に動ける職員の教育を目指しています。

入居者が安心して住める環境と、各入居者の心身の状態に会った調和のとれたサービスを提供します。

施設概要

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☆職員用アパートあり！社会保障の充実したお仕事です♪

【鉾田市】
☆ショートステイ、デイサービスを行っている特別養護老人ホームでの看護職(正社員)のお仕事です★


☆★☆★こんな方におすすめです★☆★☆


★小さなお子様のいる方！
★長く勤めたい方！
★夜は休みたい方！
☆利用可能な託児所あり♪
☆退職金(勤続1年)、共済金加入♪
☆日勤のみのお仕事です♪

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

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【潮来市】
☆特別養護老人ホーム　いたこの郷★
・いたこの郷は平成19年2月に事業を開始しました。鉄筋コンクリート2階建で、入居（ショート含む） 居室80室(入居70、ショート10)、食堂兼居間8、ミニキッチン8、トイレ18、脱衣室8、浴室8 介護ステーションなど 通所（デイサービス） 食堂、洋室、和室 浴室（一般・特浴）、トイレなどがあり、居室は全室個室です。
・デイサービスの定員は20名。ご利用日は月～土曜日で9：00～16：15です。
・１０名１組の少人数グループ制によるきめ細かい介護を目指します♪

☆★☆★こんな方におすすめです★☆★☆

★夜は休みたい方！
★小さなお子様のいる方！
★正社員になりたい方！

☆夜勤は希望者だけ♪
☆子育て中の方、シフト考慮いたします♪
☆正社員登用制度あり！働いている95%以上の方が正社員の施設です♪

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