【月給26万～38万｜賞与3.5か月】24時間院内託児所あり　ブランクがある方もご相談ください

茨城県水戸市を起点に県北部 、 栃木 、 千葉 、 埼玉の一部に住む 重症心身障害児とそのご家族を支える施設です。医療的ケアが必要な子どもたち、肢体不自由の子どもたち、知的障害や難病指定の子どもたちの療育を行う生活の場ですね。

私たち 看護師は、看護師であると同時にそうした子どもたちの母親でもある、というのが重心の特徴です。

肢体不自由児、重症心身障害児が生活し、医療・療育・保育の観点から障害の程度に合わせて心と体の発達を支援し、食事、排泄、遊びや学習、日常生活の援助を行っています。また、整形外科の手術から回復、自宅退院までの支援を通して、隙間のない支援を行っています。

長期入院・入所している子供のケアの1つとして日中保育を実践し、愛着形成に役立ています 。

看護師19、准看1、生活支援8　：　受け持ち患者数5～6名

当センターの 特徴のひとつは、圧倒的な清潔感。重心や施設に想像する臭いはまったくありません。「当センターの看護師はとてもがんばり屋で、いろいろな工夫をしてくれているんですよ」と看護部長談。患者さんはできるだけお風呂に入れるようにしたり、床ずれ０に保っていたり、取材班が驚くほどの心地良い環境です！

重心未経験者だけでなく、 療養・小児・母性といった分野にまったく触れてこなかった看護師さんでも安心して働けます。新人研修で第 2 新卒さんもしっかりフォロー。ブランク明けや勤務への不安がある方は、短時間パートから始めて徐々に時間・日数を増やし段階的に常勤になることも可能です。

結婚、出産、育児からご両親の介護まで、ライフイベントを迎えた職員が働きやすい職場づくりを行っています。小さいお子さんをお持ちの方は 院内保育園がおすすめ。月額利用料はたった 1 万 4 千円（給食費込）で夜間保育も実施、シーズンごとにイベントを行うなど評判の保育園です。急なお休みにも快く対応してくれて、ワークライフバランスは抜群です！

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• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
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【時給1000円～1400円】週２日～5日程度　介護業務も可能な方歓迎

【龍ケ崎市中根台2】
☆サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です★

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

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実務未経験から経験者の方まで、お気軽にご相談ください。

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【時給1200円～1300円】１日3時間から勤務可能　扶養内希望の方も歓迎！

わたしたちは要介護高齢者等の心身機能の維持向上、社会的孤立感の解消、家族の介護負担の軽減等を目的としたサービスを提供しています。デイサービスSARA (サラ) を始め、四力所のデイサービスと一カ所の有料老人ホームを運営しており、多様なニーズにお応えしています。

8:00

ご利用者様のお迎え

9:00

お茶の時間です

9:30

レクレーションタイム (午前の部)

入浴タイム(午前の部)

12:00

昼食
レクレーションタイム (午後の部)
入浴タイム (午後の部)

15:00

おやつタイム

16:15

ご自宅へのお送り

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【月給22万～35万｜賞与2.7か月】夜勤手当10,000円/回　夜勤休憩時間も法定通り休めます♪

【小美玉市】
☆介護老人保健施設のお仕事です★

リハビリテーションの専門スタッフによるきめ細かなアドバイスを提供するなど、ご利用される方々が幸せになり、未来に向けて確かな一歩を築くことが出来るように「医療法人健甦会」のスタッフ一同、全力でサポートをしてまいります。

半年ごとに人事考課を行って、自身の成果や課題、目標について確認します。
頑張った職員が報われる制度であり、相互に成果を認め合えるような組織風土を確立していきます。

職員のひとり一人が、喜んで、気持ちよく働けることは、必ず「ご利用者の満足」につながると信じております。 サービスの質の向上を図るためにも「職員の満足」は大切にしていきたいと考えております。

よりよい福祉サービスの実現は、職員ひとり一人の力によるところが大きいと考えています。
個々のスキルアップを図るための研修など、育成に努めます。 法人の理念を共有し、自ら行動できる職員は、私たちの「財産」です。

生活リハビリの一環としてのイベントを定期的に企画しています。「ラーメン屋」「カフェ」などご利用者が主体となり開店準備から「店員」として活動して頂き楽しく積極的に参加されています

■介護老人保健施設　100名
　・10名×2ユニット（個室×20室）：　80名（4床室×20室）
■ショートステイ　5名程度（空床利用型）
■デイケア　35名/日

居室

エアコン／洗面台／トイレ／収納／ナースコール／テレビ端子／火災報知器／プリンクラー　ほか

屋内

エアコン／エレベーター／非常階段／電気錠／夜間警備システム／非常通報装置／消火栓／消火器／スプリンクラー／避難誘導灯／自家発電装置／リハビリ室／2F大ホール／展望ベランダ　ほか

屋外

給水設備／ガス設備
＊施設前には広大な芝生広場、施設外周は歩行リハビリ可能な歩道があります。季節ごとに色づく木々も植栽されています。

短期間入所し、医師をはじめとする各職種による医学的管理のもと、看護、リハビリテーションや食事・入浴等の日常生活上の介護サービスを併せて受けることができます。

■通常の事業の実施地域

小美玉市・石岡市・笠間市・かすみがうら市・鉾田市・茨城町

■営業日

月～土曜日

■営業時間

8：30～17：30

■サービス提供時間

10：00～16：00

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
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• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
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【月給23万～29万｜賞与3.0か月】託児所あり　ママが働きやすい職場です

当グループは、 「お客様が住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らしていただくために必要な保健・医療・福祉の総合的なサービスの提供」を経営理念としており、 リハビリテーションと緩和ケアを中心として、入院・施設から通所・訪問まで切れ目のないサービスを提供することにより、来たるべき超高齢社会を支える地域包括医療ケアシステムの構築とまちづくりを目指しております。

また、日本医療機能評価機構、ＩＳＯ９００１、プライバシーマークの認証によるサービスの質の向上とともに、まだ数少ない 子育て支援企業としてくるみんマークの認定も受けており、仕事と子育ての両立も目指しております。
地域の皆様に少しでもお役に立てますように「笑顔・感謝・工夫」を心得としながら接遇の向上に努め、全職員が一丸となって頑張っております。

• ・顧客様に対する気配りを念頭におく。
• ・顧客様に対して笑顔で接し、接遇向上を常に心掛ける。
• ・品質は全職員の融和と協力によって機能が発揮される。
• ・保健と福祉は医療・介護の一環である。
• ・地域に対する配慮を大事にする。

病気そのものの治癒を追及する医療ではなく、患者さまのからだやこころのさまざまな苦痛を取り除き、ＱＯＬ（人生と生活の質）を高めていく医療です。

患者さまの 身体的な苦痛を取り除くことはもちろんですが、それだけではなく、患者さまやご家族さまが感じる 「精神的な痛み」や「社会的な痛み」などを含めた全人的苦痛（トータルペイン）に向き合い、その 痛みの軽減を目指した医療です。

志村大宮病院の緩和ケア

• 患者さまお一人おひとりのご希望に応じて最善のサービスを選択していただけます。
• 入院と在宅、双方の緩和ケアをご希望の患者さまに、在宅緩和ケアチームなどと連携したフロイデ総合コミュニティ緩和ケアサービスを提供いたします。

回復期リハビリ病棟科では、在宅復帰を支援します。 患者様が住み慣れたご自宅、地域に戻られるようお手伝いさせて頂きます。

療養病棟 チロル館は 長期に亘る療養を必要とする要介護者の方々のために、人格を尊重し、その方の能力に応じたサービスを提供して参ります。

療養型病床 ４８床

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

【月給18万～30万｜賞与3.0か月】託児所あり　ママが働きやすい職場です

当グループは、 「お客様が住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らしていただくために必要な保健・医療・福祉の総合的なサービスの提供」を経営理念としており、 リハビリテーションと緩和ケアを中心として、入院・施設から通所・訪問まで切れ目のないサービスを提供することにより、来たるべき超高齢社会を支える地域包括医療ケアシステムの構築とまちづくりを目指しております。

また、日本医療機能評価機構、ＩＳＯ９００１、プライバシーマークの認証によるサービスの質の向上とともに、まだ数少ない 子育て支援企業としてくるみんマークの認定も受けており、仕事と子育ての両立も目指しております。
地域の皆様に少しでもお役に立てますように「笑顔・感謝・工夫」を心得としながら接遇の向上に努め、全職員が一丸となって頑張っております。

• ・顧客様に対する気配りを念頭におく。
• ・顧客様に対して笑顔で接し、接遇向上を常に心掛ける。
• ・品質は全職員の融和と協力によって機能が発揮される。
• ・保健と福祉は医療・介護の一環である。
• ・地域に対する配慮を大事にする。

病気そのものの治癒を追及する医療ではなく、患者さまのからだやこころのさまざまな苦痛を取り除き、ＱＯＬ（人生と生活の質）を高めていく医療です。

患者さまの 身体的な苦痛を取り除くことはもちろんですが、それだけではなく、患者さまやご家族さまが感じる 「精神的な痛み」や「社会的な痛み」などを含めた全人的苦痛（トータルペイン）に向き合い、その 痛みの軽減を目指した医療です。

志村大宮病院の緩和ケア

• 患者さまお一人おひとりのご希望に応じて最善のサービスを選択していただけます。
• 入院と在宅、双方の緩和ケアをご希望の患者さまに、在宅緩和ケアチームなどと連携したフロイデ総合コミュニティ緩和ケアサービスを提供いたします。

回復期リハビリ病棟科では、在宅復帰を支援します。 患者様が住み慣れたご自宅、地域に戻られるようお手伝いさせて頂きます。

療養病棟 チロル館は 長期に亘る療養を必要とする要介護者の方々のために、人格を尊重し、その方の能力に応じたサービスを提供して参ります。

療養型病床 ４８床

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• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
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【月給18万～22万】託児所あり♪　ママが働きやすい職場です

当グループは、 「お客様が住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らしていただくために必要な保健・医療・福祉の総合的なサービスの提供」を経営理念としており、 リハビリテーションと緩和ケアを中心として、入院・施設から通所・訪問まで切れ目のないサービスを提供することにより、来たるべき超高齢社会を支える地域包括医療ケアシステムの構築とまちづくりを目指しております。

また、日本医療機能評価機構、ＩＳＯ９００１、プライバシーマークの認証によるサービスの質の向上とともに、まだ数少ない 子育て支援企業としてくるみんマークの認定も受けており、仕事と子育ての両立も目指しております。
地域の皆様に少しでもお役に立てますように「笑顔・感謝・工夫」を心得としながら接遇の向上に努め、全職員が一丸となって頑張っております。

• ・顧客様に対する気配りを念頭におく。
• ・顧客様に対して笑顔で接し、接遇向上を常に心掛ける。
• ・品質は全職員の融和と協力によって機能が発揮される。
• ・保健と福祉は医療・介護の一環である。
• ・地域に対する配慮を大事にする。

病気そのものの治癒を追及する医療ではなく、患者さまのからだやこころのさまざまな苦痛を取り除き、ＱＯＬ（人生と生活の質）を高めていく医療です。

患者さまの 身体的な苦痛を取り除くことはもちろんですが、それだけではなく、患者さまやご家族さまが感じる 「精神的な痛み」や「社会的な痛み」などを含めた全人的苦痛（トータルペイン）に向き合い、その 痛みの軽減を目指した医療です。

志村大宮病院の緩和ケア

• 患者さまお一人おひとりのご希望に応じて最善のサービスを選択していただけます。
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回復期リハビリ病棟科では、在宅復帰を支援します。 患者様が住み慣れたご自宅、地域に戻られるようお手伝いさせて頂きます。

療養病棟 チロル館は 長期に亘る療養を必要とする要介護者の方々のために、人格を尊重し、その方の能力に応じたサービスを提供して参ります。

療養型病床 ４８床

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当グループは、 「お客様が住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らしていただくために必要な保健・医療・福祉の総合的なサービスの提供」を経営理念としており、 リハビリテーションと緩和ケアを中心として、入院・施設から通所・訪問まで切れ目のないサービスを提供することにより、来たるべき超高齢社会を支える地域包括医療ケアシステムの構築とまちづくりを目指しております。

また、日本医療機能評価機構、ＩＳＯ９００１、プライバシーマークの認証によるサービスの質の向上とともに、まだ数少ない 子育て支援企業としてくるみんマークの認定も受けており、仕事と子育ての両立も目指しております。
地域の皆様に少しでもお役に立てますように「笑顔・感謝・工夫」を心得としながら接遇の向上に努め、全職員が一丸となって頑張っております。

• ・顧客様に対する気配りを念頭におく。
• ・顧客様に対して笑顔で接し、接遇向上を常に心掛ける。
• ・品質は全職員の融和と協力によって機能が発揮される。
• ・保健と福祉は医療・介護の一環である。
• ・地域に対する配慮を大事にする。

病気そのものの治癒を追及する医療ではなく、患者さまのからだやこころのさまざまな苦痛を取り除き、ＱＯＬ（人生と生活の質）を高めていく医療です。

患者さまの 身体的な苦痛を取り除くことはもちろんですが、それだけではなく、患者さまやご家族さまが感じる 「精神的な痛み」や「社会的な痛み」などを含めた全人的苦痛（トータルペイン）に向き合い、その 痛みの軽減を目指した医療です。

志村大宮病院の緩和ケア

• 患者さまお一人おひとりのご希望に応じて最善のサービスを選択していただけます。
• 入院と在宅、双方の緩和ケアをご希望の患者さまに、在宅緩和ケアチームなどと連携したフロイデ総合コミュニティ緩和ケアサービスを提供いたします。

回復期リハビリ病棟科では、在宅復帰を支援します。 患者様が住み慣れたご自宅、地域に戻られるようお手伝いさせて頂きます。

療養病棟 チロル館は 長期に亘る療養を必要とする要介護者の方々のために、人格を尊重し、その方の能力に応じたサービスを提供して参ります。

療養型病床 ４８床

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
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当グループは、 「お客様が住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らしていただくために必要な保健・医療・福祉の総合的なサービスの提供」を経営理念としており、 リハビリテーションと緩和ケアを中心として、入院・施設から通所・訪問まで切れ目のないサービスを提供することにより、来たるべき超高齢社会を支える地域包括医療ケアシステムの構築とまちづくりを目指しております。

また、日本医療機能評価機構、ＩＳＯ９００１、プライバシーマークの認証によるサービスの質の向上とともに、まだ数少ない 子育て支援企業としてくるみんマークの認定も受けており、仕事と子育ての両立も目指しております。
地域の皆様に少しでもお役に立てますように「笑顔・感謝・工夫」を心得としながら接遇の向上に努め、全職員が一丸となって頑張っております。

• ・顧客様に対する気配りを念頭におく。
• ・顧客様に対して笑顔で接し、接遇向上を常に心掛ける。
• ・品質は全職員の融和と協力によって機能が発揮される。
• ・保健と福祉は医療・介護の一環である。
• ・地域に対する配慮を大事にする。

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• ■お電話での相談も可能！

【月給23万～28万｜賞与3.0か月】働きやすい日勤だけのお仕事です♪

当グループは、 「お客様が住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らしていただくために必要な保健・医療・福祉の総合的なサービスの提供」を経営理念としており、 リハビリテーションと緩和ケアを中心として、入院・施設から通所・訪問まで切れ目のないサービスを提供することにより、来たるべき超高齢社会を支える地域包括医療ケアシステムの構築とまちづくりを目指しております。

また、日本医療機能評価機構、ＩＳＯ９００１、プライバシーマークの認証によるサービスの質の向上とともに、まだ数少ない 子育て支援企業としてくるみんマークの認定も受けており、仕事と子育ての両立も目指しております。
地域の皆様に少しでもお役に立てますように「笑顔・感謝・工夫」を心得としながら接遇の向上に努め、全職員が一丸となって頑張っております。

• ・顧客様に対する気配りを念頭におく。
• ・顧客様に対して笑顔で接し、接遇向上を常に心掛ける。
• ・品質は全職員の融和と協力によって機能が発揮される。
• ・保健と福祉は医療・介護の一環である。
• ・地域に対する配慮を大事にする。

リハビリテーション事業部では、 脳血管疾患後の回復期のリハビリが中心となっております。

対象疾患の 約７割は脳血管疾患（脳梗塞・脳出血など）の患者様となっており、質の高いリハビリを提供しております。また、 通所リハ等での慢性期のリハビリテーションにも力を入れております。
年間を通して学術活動に力を入れており、院内・院外研修を積極的に行っております。

脳血管疾患Ⅰ　　運動器疾患Ⅰ　　呼吸器疾患Ⅰ
理学療法士（PT)：33名　　作業療法士（OT)：40名
言語聴覚士（ST)：15名　　臨床心理士：2名
マッサージ師：1名　　助手：5名

病院、診療所または介護老人保健施設の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、計画的な医学管理を行っている医師の指示に基づき、利用者の自宅を訪問して、心身の機能の維持回復を図り、日常生活の自立を助けるために、必要なリハビリテーションを行うものです。

スタッフ数
PT：３名　　OT：４名　　ST：２名

• 脳血管疾患、脊髄損傷等の発症後２ヶ月以内の状態
• 大腿骨頚部、下肢又は骨盤等の骨折２ヶ月以内の状態
• 外科手術又は肺炎等により廃用症候群となり、
  手術後又は発症後２ヶ月以内の状態の方で、
  早期のリハビリが必要とされる患者様

回復期リハビリ病棟科では、在宅復帰を支援します。 患者様が住み慣れたご自宅、地域に戻られるようお手伝いさせて頂きます。

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• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

【月給23万～28万｜賞与3.0か月】働きやすい日勤だけのお仕事です♪

当グループは、 「お客様が住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らしていただくために必要な保健・医療・福祉の総合的なサービスの提供」を経営理念としており、 リハビリテーションと緩和ケアを中心として、入院・施設から通所・訪問まで切れ目のないサービスを提供することにより、来たるべき超高齢社会を支える地域包括医療ケアシステムの構築とまちづくりを目指しております。

また、日本医療機能評価機構、ＩＳＯ９００１、プライバシーマークの認証によるサービスの質の向上とともに、まだ数少ない 子育て支援企業としてくるみんマークの認定も受けており、仕事と子育ての両立も目指しております。
地域の皆様に少しでもお役に立てますように「笑顔・感謝・工夫」を心得としながら接遇の向上に努め、全職員が一丸となって頑張っております。

• ・顧客様に対する気配りを念頭におく。
• ・顧客様に対して笑顔で接し、接遇向上を常に心掛ける。
• ・品質は全職員の融和と協力によって機能が発揮される。
• ・保健と福祉は医療・介護の一環である。
• ・地域に対する配慮を大事にする。

リハビリテーション事業部では、 脳血管疾患後の回復期のリハビリが中心となっております。

対象疾患の 約７割は脳血管疾患（脳梗塞・脳出血など）の患者様となっており、質の高いリハビリを提供しております。また、 通所リハ等での慢性期のリハビリテーションにも力を入れております。
年間を通して学術活動に力を入れており、院内・院外研修を積極的に行っております。

脳血管疾患Ⅰ　　運動器疾患Ⅰ　　呼吸器疾患Ⅰ
理学療法士（PT)：33名　　作業療法士（OT)：40名
言語聴覚士（ST)：15名　　臨床心理士：2名
マッサージ師：1名　　助手：5名

病院、診療所または介護老人保健施設の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、計画的な医学管理を行っている医師の指示に基づき、利用者の自宅を訪問して、心身の機能の維持回復を図り、日常生活の自立を助けるために、必要なリハビリテーションを行うものです。

スタッフ数
PT：３名　　OT：４名　　ST：２名

• 脳血管疾患、脊髄損傷等の発症後２ヶ月以内の状態
• 大腿骨頚部、下肢又は骨盤等の骨折２ヶ月以内の状態
• 外科手術又は肺炎等により廃用症候群となり、
  手術後又は発症後２ヶ月以内の状態の方で、
  早期のリハビリが必要とされる患者様

回復期リハビリ病棟科では、在宅復帰を支援します。 患者様が住み慣れたご自宅、地域に戻られるようお手伝いさせて頂きます。

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【守谷市】
☆病院の看護師のお仕事です★
・夜勤専門のお仕事です♪
医療法人　三星会 茨城リハビリテーション病院はリハビリテーション科、内科、整形外科、神経内科、脳神経外科の病院です。病棟数４病棟、病床数１７８床、従業員数は約３７０名となっています。

病院理念

「この地をリハビリテーション先進地域へ」～Continuum of careの実践～
～私たちの考える「リハビリテーション」 とは～
・私たちの考えるリハビリテーションとは、単なる機能訓練ではありません。 医療・看護・介護をはじめとする全てのスタッフが協力して皆さんの社会復帰を サポートすることです。

～「Continuum of care」とは～
・「Continuumof care」 とは、「ケアの連続体」と訳し、傷病の受傷から社会復帰に至るまで 連続してケアを行うことを意味します。私たちは入院中だけ ではなく、皆様が在宅に帰って 良かったと思えるような連続したサービスを 提供します。

～私たちの考える「先進地域」とは～
・私たちの考える先進地域とは、それぞれがその人らしく誰でも幸福を感じ生活 できる地域です。

職員心得

希望を叶えるリハビリテーションを
やさしさに満ちた看護を
安心を与える介護を
いつも元気にハツラツと

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

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☆福祉施設未経験の方でも丁寧に指導いたします♪

【日立市】
☆特別養護老人ホーム のお仕事です★

ひたちの森すこやかビレッジは入所：50名、ショートステイ：10名、デイサービス：20名定員の施設です。

同敷地内には日立メディカルスパクリニックが併設され、急変時にも対応可。関連施設で入院も可。その他、日立メディカルスパスポーツジムの健康ゾーンがあり、リハビリ庭園も完備。"ひたちの森橋"で日立市臨海歩道と繋がっています。プライベートビーチを思わせる絶景の中に立地します。

通所介護施設に通って、食事や入浴などの介護サービスのほか健康チェックや日常生活訓練が日帰りで受けられます。要介護・要支援までの方が対象です。基本的なサービスのほかに必要により栄養や口腔機能向上などのサービスも受けられます。

当施設に短期入所して、食事や着替え、入浴などの介護サービスや日常生活訓練などが受けられるサービスです。要支援１・２の方は、介護予防を目的とした日常生活上の支援や機能訓練が受けられます。

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
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• ■お電話での相談も可能！

☆日祝やすみ！夜勤なし！勤務時間応相談♪

【茨城町】
☆診療所の外来業務および、在宅医療補助業務のお仕事です★
訪問看護の魅力は患者様を最期まで看取れること。病院勤務とは違う、働きやすさと利用者さまとのふれあいを感じられる所です。


☆★☆★こんな方におすすめです★☆★☆

★職場での人間関係を良くしたい！
★仕事もプライベートも充実させたい！

☆職員の仲が良く笑顔が溢れる環境です♪
☆お花見、納涼会、忘年会など楽しいイベントあり♪

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

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専任の担当者がお仕事に関する
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• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

☆古民家を移築した趣のある居宅です♪

【日立市】
☆小規模多機能施設の看護のお仕事です★
「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを馴染みの場所で受けていただける地域（日立市南部）に密着した登録定員25名の小規模多機能型の居宅介護施設です。


☆★☆★こんな方におすすめです★☆★☆

★職場での人間関係を良くしたい！
★仕事もプライベートも充実させたい！

☆職員の仲が良く笑顔が溢れる環境です♪
☆お花見、納涼会、忘年会など楽しいイベントあり♪

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

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専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
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• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

☆夜勤なし、日祝出勤手当あり♪

【ひたちなか市】
☆デイサービスの介護のお仕事です★
要介護者または、要支援者の方に対し入浴や食事等の介護をし、生活上の相談・助言、健康状態確認等の日常生活の世話や機能訓練を提供するサービスです。


☆★☆★こんな方におすすめです★☆★☆

★職場での人間関係を良くしたい！
★仕事もプライベートも充実させたい！

☆職員の仲が良く笑顔が溢れる環境です♪
☆お花見、納涼会、忘年会など楽しいイベントあり♪

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

間取りや消防設備などを国の定める基準を満たし行政からの認可を受け入居者の方々にデイサービス・訪問介護などの介護保険サービスを提供しています。

サービス付き高齢者向け住宅「ここいち」は、入居者様の自宅です。 いざという時には対応してくれる、２４時間体制のスタッフが常駐し、食事まで提供する事が出来るのが今までの自宅とは違うところ。

入居者の方々が自由な空間で安心した生活が送れるよう全力でサポートしています。

未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

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