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・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

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・キャリア例

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・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
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また、ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付　高齢者住宅新聞より）。豊富なノウハウでニーズの高いサービスを提供しています。

介護スキル研修、医療スキル研修、コンプライアンス研修等の各種研修を、階層別職種別に実施しています。

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いっしん館は 家庭生活の常識であれば施設の非常識であっても良いと考えています。

グループホームはまるで家族を受け入れるかのようなサービスを提供しています。 1対1で入居者への手厚いケアが出来るのが魅力です。

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【つくば市】
☆特別養護老人ホームで介護職のお仕事です★

経営理念

1. 福祉活動を通じて、地域社会の高齢者福祉向上に貢献します。
2. 利用者の尊厳を守り、要介護状態の改善に資すると共に、利用者およびご家族に満足・安心・信頼されるサービスを提供します。
3. 施設は地域の重要な社会資源であり、高齢者福祉の拠点とすべく、その永続発展に努めます。
4. 積極的な情報の開示を行い、透明な健全経営に努めます。
5. 自主的な経営体質への変革（意識改革）を自覚し、常に人材の育成に努めます。
6. 職員の生活を保障し、福利厚生の向上に努め、活力に満ちた職場環境の実現を目指します。

自然光をとりいれた「くきさきドーム」の下で、ご利用者・職員が毎日笑顔で楽しく過ごせる生活支援型施設です。

• 特別養護老人ホーム
• 入所される方の生活の場として、必要な介護、食事、入浴などの日常生活のお世話、またレクリエーションや生活向上のための支援・援助などのサービスを行っています。定員50名
• 短期入所生活介護（ショートステイ）
• ご利用者一人ひとりのニーズに応え、ご満足いただけるサービスを目指します。リビングを囲んだ居室は広々ゆったり。今までの暮らしぶりや想いを大切にした、その方らしい生活の実現に向けて専任のスタッフが24時間自由で自立した生活を支援させていただきます。入所２０名（２ユニット）全室個室
• 短期入所生活介護
• 冠婚葬祭や本人、介護者のリフレッシュなどにもご利用ください。 食事が美味しいと評判です。15名
• 通所介護
• 年中無休！午前中は、ゆっくりお風呂。午後は、日替りでゲーム・体操・グラウンドゴルフ・カラオケなど目標を立てながら充実したレクリエーションを行います。無料体験も実施しておりますのでご利用ください。1日35名
• 訪問介護
• 居宅介護支援事業所
• ケアハウス
• 季節の移りが実感できる里山に囲まれた閑静な環境の中で、ゆとりと安らぎの生活を送れます。15名

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

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平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

間取りや消防設備などを国の定める基準を満たし行政からの認可を受け入居者の方々にデイサービス・訪問介護などの介護保険サービスを提供しています。

サービス付き高齢者向け住宅「ここいち」は、入居者様の自宅です。 いざという時には対応してくれる、２４時間体制のスタッフが常駐し、食事まで提供する事が出来るのが今までの自宅とは違うところ。

入居者の方々が自由な空間で安心した生活が送れるよう全力でサポートしています。

未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

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