「あ、あそこね」と言われるログハウスメーカーがデザインしたオシャレな施設です

「入院・リハビリ施設のある在宅専門診療所：メドアグリクリニック 」 は2015年6月に、「医療に強い住宅型有料老人ホーム：アグリケアガーデン」は同年9月に、茨城県つくばみらい市でオープンしました。茨城県は人口当りの医師の数が全国でワースト2位です。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、メドアグリケアグループは誕生しました。
いつでも。どこでも。誰にでも。最期まで責任をもって、患者様とご家族に寄り添い支える、地域に根ざしたグループを目指します。

住宅型有料老人ホームでは訪問介護士として、併設のクリニックでは看護助手として、デイケアではリハビリスタッフのサポートとして。医師、看護師、リハビリなど他職種のスタッフとの距離も近く、安心して働ける環境です。
介護度の高い方を積極的に受け入れているため、介護士としてより高度な技術を身に付けることができます。

小児から看取りまでの訪問診療と訪問看護の第一線に立ち、地域医療を支えています。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

土浦リハビリテーション病院　2022/11新規開設予定です　資格のない方も応募可能です

・2022/11月　土浦市にオープン予定の新規施設です！

・オープン前の入職も可能！　近隣の施設でしっかりと研修ができます！

・福利厚生が充実！　母体が病院なので、福利厚生がしっかり整っています！

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

【月給27万～32万｜賞与2.0か月】1棟29室　住宅型有料老人ホームでの正社員の募集です１棟29室の住宅型有料老人ホーム　正社員の募集です

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

【月給27万～32万｜賞与2.0か月】1棟26室　住宅型有料老人ホームでの正社員の募集です１棟26室の住宅型有料老人ホーム　正社員の募集です

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

【月給27万～32万｜賞与2.0か月】1棟25室　サービス付き高齢者向け住宅での正社員の募集です１棟25室のサービス付き高齢者向け住宅　正社員の募集です

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

【月給27万～32万｜賞与2.0か月】1棟25室　住宅型有料老人ホームでの正社員の募集です１棟25室の住宅型有料老人ホーム　正社員の募集です

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

【月給27万～32万｜賞与2.0か月】1棟23室　住宅型有料老人ホームでの正社員の募集です１棟23室の住宅型有料老人ホーム　正社員の募集です

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

【月給27万～32万｜賞与2.0か月】1棟23室　住宅型有料老人ホームでの正社員の募集です１棟23室の住宅型有料老人ホーム　正社員の募集です

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

牛久駅から車で５分！　つくばセントラル病院そばの施設のお仕事です

『入居者様に満足を、ご家族様には安心を』をモットーにしております。

快適な暮らしをサポートする生活支援サービス・毎日楽しく過ごして頂くための様々なプログラムの提供。緊急時には隣接しているつくばセントラル病院との連携・速やかな対応により安心した終の棲家を確保します。

オススメのポイント

【安定企業】地元でも有名なつくばセントラル病院の関連施設です。
【手当充実】家族手当や住宅手当など福利厚生も充実！
住宅手当10,000円（世帯）
家族手当配偶者：16,000円
　子　：　6,000円
【時間外労働】残業ほとんどなし

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜竜ケ崎駅＞車10分＜介護職　日勤＞パートの募集です扶養内での勤務です★

＜寺原駅＞徒歩10分＜訪問正看護師　夜勤＞パートの募集です。WワークもOK！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

＜寺原駅＞徒歩10分＜訪問正看護師＞正社員の募集です。正看護師の免許が必要です！

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

希望休二日あり　無資格の方もまずはご相談ください

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

いまある沢山の介護施設を見ると施設の勝手で時間が流れています。

・例えば何故午前中から入浴しなければならないのか？
・何故人間本来の時間の中で生活ができないのか？

いっしん館は 家庭生活の常識であれば施設の非常識であっても良いと考えています。

グループホームはまるで家族を受け入れるかのようなサービスを提供しています。 1対1で入居者への手厚いケアが出来るのが魅力です。

株式会社いっしんは従業員のために教育研修に力を入れています。
未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

希望休二日あり　無資格の方もまずはご相談ください

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

いまある沢山の介護施設を見ると施設の勝手で時間が流れています。

・例えば何故午前中から入浴しなければならないのか？
・何故人間本来の時間の中で生活ができないのか？

いっしん館は 家庭生活の常識であれば施設の非常識であっても良いと考えています。

グループホームはまるで家族を受け入れるかのようなサービスを提供しています。 1対1で入居者への手厚いケアが出来るのが魅力です。

株式会社いっしんは従業員のために教育研修に力を入れています。
未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

希望休二日あり　無資格の方もまずはご相談ください

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

いまある沢山の介護施設を見ると施設の勝手で時間が流れています。

・例えば何故午前中から入浴しなければならないのか？
・何故人間本来の時間の中で生活ができないのか？

いっしん館は 家庭生活の常識であれば施設の非常識であっても良いと考えています。

グループホームはまるで家族を受け入れるかのようなサービスを提供しています。 1対1で入居者への手厚いケアが出来るのが魅力です。

株式会社いっしんは従業員のために教育研修に力を入れています。
未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

希望休二日あり　無資格の方もまずはご相談ください

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

いまある沢山の介護施設を見ると施設の勝手で時間が流れています。

・例えば何故午前中から入浴しなければならないのか？
・何故人間本来の時間の中で生活ができないのか？

いっしん館は 家庭生活の常識であれば施設の非常識であっても良いと考えています。

グループホームはまるで家族を受け入れるかのようなサービスを提供しています。 1対1で入居者への手厚いケアが出来るのが魅力です。

株式会社いっしんは従業員のために教育研修に力を入れています。
未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

無資格の方もまずはご相談ください

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

介護付有料老人ホームとは「特定施設入居者生活介護の指定を受けた有料老人ホーム」で 介護や食事等のサービスが付いた高齢者向けの居住施設です。
特別養護老人ホームと同様に老人ホーム内に介護スタッフが常駐しているので、常に入居者に対して介護のサービスを提供することができます。

最後の生活の場と言いながらも、尊厳を持つ人間である以上、ときには環境を変え引越しをしたいと思うことがあるかもしれません。旅行や外食に行きたいと思うかもしれません。

そんなご家庭では当たり前だったことをかなえるため、いっしんは出来る限りの努力をさせていただきます。

未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

無資格の方もまずはご相談ください

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

介護付有料老人ホームとは「特定施設入居者生活介護の指定を受けた有料老人ホーム」で 介護や食事等のサービスが付いた高齢者向けの居住施設です。
特別養護老人ホームと同様に老人ホーム内に介護スタッフが常駐しているので、常に入居者に対して介護のサービスを提供することができます。

最後の生活の場と言いながらも、尊厳を持つ人間である以上、ときには環境を変え引越しをしたいと思うことがあるかもしれません。旅行や外食に行きたいと思うかもしれません。

そんなご家庭では当たり前だったことをかなえるため、いっしんは出来る限りの努力をさせていただきます。

未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

無資格の方もまずはご相談ください

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

介護付有料老人ホームとは「特定施設入居者生活介護の指定を受けた有料老人ホーム」で 介護や食事等のサービスが付いた高齢者向けの居住施設です。
特別養護老人ホームと同様に老人ホーム内に介護スタッフが常駐しているので、常に入居者に対して介護のサービスを提供することができます。

最後の生活の場と言いながらも、尊厳を持つ人間である以上、ときには環境を変え引越しをしたいと思うことがあるかもしれません。旅行や外食に行きたいと思うかもしれません。

そんなご家庭では当たり前だったことをかなえるため、いっしんは出来る限りの努力をさせていただきます。

未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！

無資格の方もまずはご相談ください

平成１２年４月　介護保険施行と同時に介護事業に参入した"いっしん"は、訪問介護からスタートし、高齢者向けの施設運営においては 茨城県最大手へと成長しました。

また、晩婚化、高齢出産等に起因する生きづらい子供たち（知的・自閉症等）の「放課後等デイサービス"ハートっ子"シリーズ」を開設し、お年寄りから子供たちまで幅広く介護福祉のお手伝いしています。

介護付有料老人ホームとは「特定施設入居者生活介護の指定を受けた有料老人ホーム」で 介護や食事等のサービスが付いた高齢者向けの居住施設です。
特別養護老人ホームと同様に老人ホーム内に介護スタッフが常駐しているので、常に入居者に対して介護のサービスを提供することができます。

最後の生活の場と言いながらも、尊厳を持つ人間である以上、ときには環境を変え引越しをしたいと思うことがあるかもしれません。旅行や外食に行きたいと思うかもしれません。

そんなご家庭では当たり前だったことをかなえるため、いっしんは出来る限りの努力をさせていただきます。

未経験無資格で入社をした職員はまずはじめに 「介護職員初任者研修」を受講。 その後も 「介護福祉士実務者研修」を受講可能です。

・教育研修制度

全職員参加の社内研修や定期的に、 月に1回程度希望者に向けた定期研修を行っています。

・資格取得支援研修制度

従業員全員が、安心して資格取得に臨めるよう 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」 「認知症介護実践者研修」などの 研修制度を設けています。

多事業を展開しているからこそあなたの望むキャリアを実現できるのが株式会社いっしんです。
ケア職では、 生活相談員、施設長、エリアマネージャーのポジションが。
もちろんケア職以外でも多数のポジションがあります。
あなたのやりたいこと、希望する働き方に応じたキャリアをいっしんから提案させてください。

・キャリア例

・ケアスタッフで入社⇒入社後1年で主任に⇒入社後3年で管理者⇒入社後7年でエリアマネージャーに
・ケアスタッフで入社⇒入社後3年で管理職⇒入社5年で養成講座講師へ
・ケアスタッフで入社⇒入社後に介護福祉士取得⇒入社後7年でケアマネジャーに

ケアなびの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■お電話やLINEで気軽にご相談OK
• ■WEB面談や電話での面談も可能！
• ■ご相談だけでもお気軽に！