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【桜川市】
☆住宅型有料老人ホーム　いつくしの杜★
・H29/3にオープンの施設です♪
・イベントではひたすら盛り上がる明るく楽しいスタッフばかりです！
・20代～60代の幅広いスタッフが活躍中♪

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
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ご希望や不安から適正を判断し、
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• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
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【取手市】
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【鹿嶋市】
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【龍ヶ崎市】
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【牛久市】
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☆未経験の方でもOK！実務者研修以上のキャリアアップに！　★Web面談対応中★

【取手市】
☆住宅型有料老人ホーム　いつくしの杜★
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【牛久市】
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茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
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【月給24万～30万｜賞与2.0か月】３か月の研修期間があるので職務経験がない方でも安心です♪

【土浦市小松】副施設長候補

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

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いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
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ご希望や不安から適正を判断し、
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【古河市】
☆病院での言語聴覚士(正社員)のお仕事です★
・平成元年に外来・一般病棟　(53床)・透析センターにて開業しました
・診療科目　●内科（一般内科、消化器内科、血液内科、神経内科）●外科（一般外科、消化器外科）●整形外科、リウマチ科●小児科●リハビリテーション科●人工透析
・救急指定病院、労災指定病院、県指定の地域リハ・ステーションです
・希望に応じて介護老人保健施設・デイケアセンター、訪問リハビリテーションへのローテーションあり♪
・賞与4.45ヵ月♪

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
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　★Web面談対応中★

【阿見町】
☆高齢者施設の社会福祉士(正社員)のお仕事です★

＊令和３年２月１日オープンの施設です♪
医療と介護の連携をしながら、一人ひとりを大切にする介護を行ってまいります。

〇特養入所　70名（個室・多床室）
〇短期入所　10名（個室・多床室）
〇通所介護　20名
　
・託児所、学童保育あり！
・夜間面接など、柔軟に対応いたします！

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

※基本、夜勤シフトはありませんが急病の方への対応など緊急時、人員不足の際には夜勤をしていただきます。

【古河市】
☆住宅型有料老人ホームでのお仕事です★
・早番遅番あり
・小規模なので一人一人の存在がとても重要な職場です。

興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

可能です。併設のデイサービスの勤務になります。
資格をお持ちでない方は、入社後、資格取得支援制度を活用しながら資格（初任者研修）を取得していただきます。

無資格の方の受け入れ先は施設の状況をみながらのご案内となりますので、お気軽にお問合せください。

通常は月9日(2月のみ8日)お休みのシフト制で、さらに夏季・冬期休暇があります。（規定あり）
学校の行事等については、希望休制度を利用してもらっています。

子育て中のお母さんはたくさん勤務していますので、皆さんで助け合いながらシフトを組んでいます。

可能です。子供の手が離れるのにあわせて正社員になった方はたくさんいらっしゃいます。
正社員登用制度があるので、柔軟な働き方が可能です。

ほとんどありません。スタッフ同士で助け合いながら働きやすい環境を作っています。

原則としてパートさんの異動はありません。
新規施設がオープンしたり、施設の運営状況によりお話しをする場合は、本人の希望や事情を考慮しながら決定されます。基本転居を伴うような異動はありません。

入社時に本社研修担当による新人研修、ＯＪＴが全職員にあるので、ブランクのある方でも安心です。
そのほか、施設でも年間を通しての研修スケジュールがあります。未経験者も多数活躍中です。

ご興味のある方は是非お問合せください。

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

☆希望休ありだから家庭との両立もしやすい♪

【古河市】
☆住宅型有料老人ホームでの介護職(正社員)のお仕事です★
興味がございましたら、お気軽にご応募下さい。皆様のご応募を心よりお待ちしております◎

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

可能です。併設のデイサービスの勤務になります。
資格をお持ちでない方は、入社後、資格取得支援制度を活用しながら資格（初任者研修）を取得していただきます。

無資格の方の受け入れ先は施設の状況をみながらのご案内となりますので、お気軽にお問合せください。

通常は月9日(2月のみ8日)お休みのシフト制で、さらに夏季・冬期休暇があります。（規定あり）
学校の行事等については、希望休制度を利用してもらっています。

子育て中のお母さんはたくさん勤務していますので、皆さんで助け合いながらシフトを組んでいます。

可能です。子供の手が離れるのにあわせて正社員になった方はたくさんいらっしゃいます。
正社員登用制度があるので、柔軟な働き方が可能です。

ほとんどありません。スタッフ同士で助け合いながら働きやすい環境を作っています。

原則としてパートさんの異動はありません。
新規施設がオープンしたり、施設の運営状況によりお話しをする場合は、本人の希望や事情を考慮しながら決定されます。基本転居を伴うような異動はありません。

入社時に本社研修担当による新人研修、ＯＪＴが全職員にあるので、ブランクのある方でも安心です。
そのほか、施設でも年間を通しての研修スケジュールがあります。未経験者も多数活躍中です。

ご興味のある方は是非お問合せください。

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
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【月給27万～32万｜賞与2.0か月】３か月の研修期間があるので職務経験がない方でも安心です♪

【古河市西町A】施設長候補

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

【月給24万～30万｜賞与2.0か月】年末年始のお休みあり！デイサービスのお仕事です♪　★Web面談対応中★

【守谷市南守谷】

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
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【月給24万～30万｜賞与2.0か月】年末年始のお休みあり！デイサービスのお仕事です♪

【取手市小浮気】

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
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【牛久市牛久城中】施設長候補

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これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

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基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
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いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

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基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
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いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
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基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

茨城介護求人NAVIの強みは対応力とスピードです。
専任の担当者がお仕事に関する
ご希望や不安から適正を判断し、
ベストなお仕事探しを可能にします。

• ■履歴書・必要書類の作成をお手伝い！
• ■ご相談は手ぶら・普段着でOK
• ■ご指定の場所での出張面談可能！
• ■お電話での相談も可能！

【月給24万～30万｜賞与2.0か月】３か月の研修期間があるので職務経験がない方でも安心です♪

【取手市新取手】副施設長候補

いつの日か、日本から「介護難民」をなくしたい！
これが、アーバンアーキテックの”想い”です。

　　ご長寿くらぶとは

　　安心の暮らし

基本的な業務内容は管理業務（マネジメント）になります。

入居の判定から携わります。
入居相談員と一緒に、入居希望者がいる病院やご自宅等へ実調に行きます。
エリアマネージャーと会議の上入居の判断をくだします。
受け入れた方への、適切な介護サービスの提供について責任を持っていただきます。

居宅を構えてないので、他社のケアマネとご家族と介護方針の相談をし、適切な介護サービスを提供していきます。
入居時・退去時にご利用者様やご家族へ適切な対応をして頂きます。
日常の対応を通し、ご利用者様本人だけでなくそのご家族とも良好な関係を築いてきます。

面接・採用・教育に携わって頂きます。本社研修チームと協力して、施設の職員のレベルアップを図れるよう、年間を通しての研修を行います。
また、急な職員のお休みへの対応をします。

職員同士の相互理解を深められるような目標を設定し、指導していきます。
年2回の人事評価に伴い、昇給昇格の面談を行います。

施設規模に合わせた適切な運営、売上管理に努めます。
コンプライアンスを厳守した運営を行い、各事業（訪問・通所・住宅）の法定基準を満たす人員設定を管理します。

管理業務だけでなく、介護業務も行います。

以上のように 職務は多岐に渡り、幅広いスキルが要求されます。
介護の現場の技術と理解、介護保険の知識のほか、経営や運営のためのマネジメントスキル、利用者様やスタッフとの調整のための安定した人格及び高いコミュニケーション能力等です。

3か月間は施設長候補として同条件での研修期間となります。
大変な仕事ですが、それ以上にやりがいのある仕事です。
ご興味のある方は是非お問合せください。

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